01 · 判断起点

先选业务问题,不要先选 AI 工具

“别人都在做”、“这个工具很火”和“老板想试试”,都不是足够的立项理由。它们可以触发讨论,却无法告诉团队什么叫做完。

更好的起点是一句可观察的问题:客户看完网站仍不知道我们能做什么;员工每天花一小时找资料;交付进度只存在群聊里;同一类内容每次都从零开始。

立项句式:目前谁在什么场景下,反复遇到什么问题;这个问题正在消耗多少线索、人力或管理注意力。

02 · 项目类型

官网、知识库、培训和自动化,各自解决的不是同一件事

获客承接先做官网或服务页

适合客户不了解服务、案例无法核验、咨询入口不清晰的情况。验收看用户能否说出你做什么并完成下一步。

知识复用先做知识库和 SOP

适合答案已经存在,但分散在文档、群聊和个人经验里的情况。验收看常见问题能否找到可追溯答案。

人员能力先做岗位培训

适合工具已经选定,但员工不会把它用到真实任务中。验收不看听了几节课,而看能否完成岗位任务。

重复流程先做自动化或轻系统

适合流程已经稳定、规则明确、输入输出可确认的高频任务。如果流程本身还在经常变,先别急着自动化。

03 · 优先级

用五个问题,把“都想做”变成可排序的决策

判断项优先做的信号应该暂缓的信号
业务损耗每周都在丢线索、耗人力或造成延误只是觉得“有了会更酷”
发生频率每天或每周反复出现一年只遇到一两次
资料基础有可使用的内容、字段或样例必须靠 AI 猜事实或补造资料
流程稳定人工已经能稳定做对不同人对正确做法都没有共识
验收难度能写出客观的通过和停止条件只能用“感觉更智能”来评价

将每个候选项目按这五项评估。第一个项目并不一定要价值最大,但应该是价值足够明显、实施风险可控、验收也足够清楚的那个。

04 · 模拟情景

同一家企业,不同问题会导向不同首项目

模拟情景 A

服务公司咨询少,但交付流程已经稳定

此时首项目更可能是重做服务页和咨询承接,而不是先做员工培训。因为最大损耗发生在客户端,而且能用“访客能否看懂服务并提交有效问题”验收。

模拟情景 B

教育团队每天反复回答相同问题

如果标准答案已经存在,首项目更可能是整理资料、FAQ 和查找入口。如果标准本身不统一,则应先由业务负责人定标准,再考虑知识库。

05 · 执行路线

一个 30 天的首项目,应该先证明什么

  1. 第 1 周:定义问题和成功动作写清谁在什么场景下使用,上线后要完成哪个动作,哪些情况不在范围内。
  2. 第 2 周:用真实但最小的材料做首版只放入支撑核心任务的内容、字段或流程,避免一开始把所有资料都搬进去。
  3. 第 3 周:让真实使用者完成任务记录哪里看不懂、找不到、不敢点或不信任,不要只收集“好不好用”。
  4. 第 4 周:按验收表修正并决定是否扩展能够稳定完成核心动作,才增加更多内容、权限或自动化。

最后做决定时,只带走四句话

  • 首项目先选损耗明显、发生频繁的问题
  • 资料、流程和验收不清时,不要急着自动化
  • 网站、知识库、培训和自动化是手段,不是目标
  • 先做出一个能被真实使用者验收的最小结果